Ruim twee jaar geleden startten WE-IT, IT Campus Rotterdam, de Dutch Innovation Factory en Security Delta met een forse ambitie: het tekort aan ICT’ ers & cybersecurity specialisten voor in het mkb in van Zuid-Holland terugdringen en het versterken van de aansluiting tussen IT beroepsonderwijs/training en de arbeidsmarkt. Nu, halverwege ons vierjarig ITVZH programma, zien we hoe de resultaten onze verwachtingen overtreffen. Maar de vraag naar ICT-vaardigheden in het mkb is dynamisch en groeit sneller dan het aanbod. We zijn dus nog niet klaar met het ontwikkelen en opschalen van succesvolle initiatieven.

Het afgelopen jaar stond in het teken van IT-omscholingstrajecten, onderzoek naar toekomstige IT-vaardigheden, VR-cyberaanvallen tot AI-sessies voor ondernemers, van hacklessen op basisscholen tot een quickscan voor digitale volwassenheid: samen hebben we een stevige basis gelegd en impact gemaakt. Met een nieuwe coördinator aan boord zetten we in 2026 koers naar nog meer impact voor het mkb in Zuid-Holland.

Onze impact in cijfers: 2 jaar ITVZH (1 juli 2023 – 31 juni 2025)

• 2.669 werkveldpartijen gesproken
• 3.961 (potentiële) werknemers betrokken
• 11.172 scholieren en studenten bereikt
• 351 docenten en onderzoekers actief bijgedragen

Highlights activiteiten afgelopen jaar
Naast de initiatieven uit het eerste jaar hebben we in het tweede jaar nieuwe projecten en activiteiten opgezet die samen bijdragen aan een sterke digitale regio.

Samen vernieuwen
We creëerden nieuwe instrumenten en plekken voor kennis en innovatie:

• Quickscan ontwikkeld om de digitale volwassenheid van mkb-bedrijven te meten, gebaseerd op het Europese Digital Maturity-handboek.
• Experience Centre vernieuwd als plek voor co-creatie en experimenten met het mkb.

Samen digitaal weerbaar
Bedrijven kregen een unieke kans om hun digitale weerbaarheid te testen:

• VR-ervaring van een cyberaanval tijdens Digiwerkplaats Rijnmond, inclusief inzichten in AI voice scamming.
• Basisschoolleerlingen leren spelenderwijs hacken in het Cyber Security Living Lab in de DIF
• Start OT Security Simulatie in het Flow Center of Excellence: een realistische testomgeving voor OT-cyberaanvallen en strategieontwikkeling.

Samen talent ontwikkelen en diversiteit versterken
We investeerden in de digitale generatie van morgen én diversiteit in IT:

• Cyber Ladies Meet-up op de HSD Campus: focus op diversiteit en talentontwikkeling.
• 10e editie International Cybersecurity Summer School: mkb ontmoet nieuw talent.
• Mainport Next: ruim 2.000 scholieren ontdekten digitale innovatie in de haven en zagen hoe technologie het werk transformeert.

Samen kennis delen
Praktische kennis voor ondernemers stond centraal:

• AI-sessies voor mkb’ers: van contentcreatie tot automatisering en doelgroepanalyse.
• Digiwerkplaats Rijnmond Hackathon: studenten onderzochten websites en social media van mkb’ers, leverden quickscans en verbeteradviezen. Ondernemers volgden tegelijk een AI-workshop vol concrete toepassingen.

Samenwerking als motor voor de toekomst
Samenwerking blijft de motor achter onze gezamenlijke meerwaarde voor Zuid-Holland:

• Meetup & Share-sessies waarin projectleiders kennis en ervaring uitwisselen.
• WE-IT viert 5-jarig bestaan: inmiddels meer dan 3.000 mensen opgeleid tot IT-professional en 850 werkgevers geholpen.
• De kracht van Match-IT: matchmakers verbinden het Dutch Innovation Park dagelijks aan het onderwijs en bedrijfsleven.

Onze resultaten zijn niet alleen het gevolg van projecten, maar ook van samenwerking en kennisdeling. We bouwen verder aan een krachtig ecosysteem, mede mogelijk gemaakt door het Nationaal Groeifonds, RVO en Katapult. We zijn pas halverwege. Nieuwe projecten, meer talent, meer resultaat. Samen zetten we de volgende stap naar een betere digitale toekomst voor Zuid-Holland!

Bekijk de activiteiten van het 1e jaar.

Nationaal Groeifonds
Het kabinet heeft 123 miljoen euro uitgetrokken om bestaande samenwerkingsverbanden een stap verder te brengen. De bijdrage komt uit het Nationaal Groeifonds en is onderdeel van het Actieplan Groene en Digitale banen. Hiermee wil het kabinet het personeelstekort in techniek en ICT aanpakken zodat Nederland vol kan blijven inzetten op de energie- en digitale transitie. De samenwerkingsverbanden verbinden het beroepsonderwijs en het bedrijfsleven, want het is belangrijk dat we de jongeren zo opleiden dat zij de juiste vaardigheden hebben voor de regionale arbeidsmarkt. De medewerkers van het regionale bedrijfsleven moeten daarnaast blijvend inzetbaar zijn door om- en bijscholing. Ook wordt de innovatiekracht van het mkb gestimuleerd. IT verband Zuid-Holland is 1 van de 15 initiatieven die vanuit deze subsidie ondersteund worden met een bedrag van 7.1 miljoen euro.

‍

‍