We zijn ontzettend trots dat we Dura Vermeer mogen verwelkomen als nieuwe partner van het snelgroeiende samenwerkingsverband van IT Campus Rotterdam!

Met het aansluiten van Dura Vermeer versterken we ons regionale netwerk enorm en halen we wederom een echte Rotterdamse kennispartner binnen.

‍Marijn Roelof vertelt verheugd: “Dura Vermeer zet enorme stappen richting een meer digitale en groenere toekomst en wil graag met ons investeren in verdere transitie van de stad. Een transitie die vormgegeven gaat worden door nieuw digitaal talent en door digitaal wendbare medewerkers. Reden genoeg dus om hand-in-hand te gaan versnellen! Samen met alle onze andere partners gaan we heel graag met Dura Vermeer aan de slag om IT-talenten te laten op leiden die zo hard nodig zijn, ook in de bouwsector.”

‍Joost den Heijer, directeur ICT bij Dura Vermeer vult aan “Als Rotterdamse bouworganisatie werken we graag met IT Campus Rotterdam samen om digitalisering een boost te geven. Niet alleen voor onszelf maar ook voor de regio. We kijken uit naar een samenwerking waarin we kunnen meedenken over de opleiding en inzet van IT-talent. Dit alles zodat we in de Rotterdamse regio nog krachtiger kunnen inzetten op digital change.”

Onze nieuwe collega Hans gaat als projectleider met veel enthousiasme uitvoering geven aan ons programma Next Maritime Professional. In nauwe samenwerking met onderwijsinstellingen, bedrijven en overheidspartijen gaat hij aan de slag met het ondersteunen van het human capital in het groot Rotterdams Havencomplex en het maken van de benodigde digitaliseringsslag. Een mooie uitdaging!

Wij zijn erg blij met Hans als aanwinst voor ons team en wensen hem veel plezier en succes!

Wat een waardevolle input ontvingen we op dit bedrijvenbijeenkomst georganiseerd in samenwerking met Techniek College Rotterdam!

Met 40 bedrijven kwamen we bijeen om samen te brainstormen over de kennis, kunde en vaardigheden van de ideale medewerker op het snijvlak van Elektro en IT. Er werden met name ideeën uitgewisseld over welke hard en soft skills deze medewerker moet bezitten. Ook is er actief nagedacht over manieren om de inhoudelijke input in het onderwijs te inbedden. Volgende stap: doorpakken en concreet de samenwerking zoeken!

Wil je ook hieraan bijdragen door mee te denken en jouw ideeën te delen in een vervolggesprek?

Neem dan contact op met Ruud Tönissen, Projectleider Beroepsonderwijs.

Dank aan fadi Koria en Peter Scheurwater.