Meld je aan voor onze nieuwsbrief
Technologische ontwikkelingen veranderen banen ingrijpend, waarbij digivaardigheden een steeds belangrijkere rol spelen. Wie zich niet blijft ontwikkelen, loopt het risico dat iemand anders zijn baan overneemt. IT Campus Rotterdam zet zich in voor de versterking van het human capital van de stad, van de jongste leerlingen in het primair onderwijs tot aan werkenden en ouderen. Onze ambitie is om álle Rotterdammers digitaal weerbaar en wendbaar te maken.
We nemen het initiatief om digivaardigheden te ontwikkelen voor jeugd, studenten, werkenden en niet-werkenden, met speciale aandacht voor de maritieme sector, zorg, onderwijs en het mkb.
IT Campus Rotterdam ontwerpt en realiseert programma’s die impact hebben in de regio. Dit doen we in nauwe samenwerking met onderwijsinstellingen, het bedrijfsleven en de overheid. Samen vertalen we uitdagingen naar concrete doelstellingen en een gerichte aanpak. Wij nemen de regie, ontzorgen betrokken partijen bij de uitvoering en creëren structurele verbindingen voor duurzame samenwerking in de gehele keten.
hieronder presenteren we onze programma's binnen deze pijler.
Samen met Rotterdamse onderwijsbesturen, gemeente Rotterdam (NROB)* en landelijke kennispartners werken we aan de digitale wend- en weerbaarheid van jonge Rotterdammers in het po en vo als onderdeel van hun
• persoonsvorming
• socialisatie
• kwalificatie (in het funderend onderwijs en als competentie in hun toekomstige carrière).
Dat doen we door leraren in po en vo te ondersteunen bij het verrijken van de normale schoolvakken met eenvoudig te implementeren les-ideeën en impactrijke projecten die bijdragen aan de digitale vaardigheden en cyberweerbaarheid van hun leerlingen.
We bieden onderwijsprofessionals maatwerk, waardoor hun hun school een plan van aanpak digitale geletterdheid wordt ontwikkeld dat voorziet in het duurzaam borgen van digitale vaardigheden in hun specifieke lesaanbod.
Ouders/verzorgers van de Rotterdamse po/vo-leerlingen helpen we bij de vorming hun digitale weerbaarheid en veiligheid.
Zo brengen we de Rotterdamse Jeugd op Voorsprong!
Digitalisering en automatisering in de Rotterdamse haven vraagt om meer personeel met kennis van innovatieve technologieën. Om het(toekomstig) personeel van het grootste haven- en industriecomplex van Europa toekomstbestendig te maken is een regionale aanpak nodig.
Met Next Maritime Professional werkt IT Campus Rotterdam samen met onderwijs, overheid en bedrijfsleven en slaan we de handen in één om gezamenlijke stappen te maken in de digitale transitie naar duurzaam inzetbaar personeel.
We ondersteunen werkgevers in de haven bij het faciliteren van passende opleidingen en moedigen werknemers en nieuw talent aan voor een leven lang ontwikkelen. We richten ons op talent van school naar werk, van werk naar werk én (weer) aan het werk met behulp van (bestaande) leerwerkakkoorden (LLO).
Samenwerken aan het versterken van het human capital in de Rotterdamse haven.
Bekijk het aanbod van (IT-)opleidingsmogelijkheden.
Maatschappelijke en demografische ontwikkelingen zorgen dat in de komende jaren de zorg verder onder druk komt te staan het personeelsaanbod kwantitatief én kwalitatief onvoldoende kan voorzien in de toekomstige zorgvraag.
Technische innovaties in de zorg zijn daardoor onvermijdelijk om de kwaliteit in de komende jaren te garanderen. Alle zorgmedewerkers zullen te maken krijgen met een andere manier van werken en de toepassing van meer digitale toepassingen en zorgtechnologie. Vandaag is techniek weliswaar onderdeel van de zorg, maar de houding ten opzichte van technologie is nog defensief, veelal veroorzaakt dooreen gebrek aan kennis, vaardigheden en tijd van de gebruikers.
De zorgprofessional van de toekomst is echter veranderkrachtig, leert en werkt een leven lang met plezier, werkt domeinoverstijgend en is een echte netwerkprofessional. Bij de zorgprofessional van de toekomst staat vakmanschap centraal, ondersteund door slimme technologie. Professionals moeten de kennis en kunde hebben om om te gaan met de toenemende complexiteit van data en technologie in hun vak.
IT Campus Rotterdam voert het programma Next Healthcare Professional uit voor digitaal vaardig human capital in de zorgsector. Het doel van het programma Next Healthcare Professional is om (toekomstige) zorgprofessionals voor te bereiden en te helpen bij het ontwikkelen van digivaardigheden en de verdere transitie ten aanzien van technologie in de zorg.
IT Campus Rotterdam neemt het initiatief voor de ontwikkeling van het Next Education Professional programma. NEXT-EP richt zich op het verbeteren van de digitale vaardigheden en didactiek van het héle docentenkorps: van primair tot wetenschappelijk onderwijs. Het programma richt zich in eerste instantie op het huidige en in tweede instantie op het toekomstige talent. We verbeteren en ontwikkelen reguliere onderwijs(modules) en organiseren ook om-, her- en bijscholingstrajecten. We ondersteunen (toekomstig) talent in digitale didactische vaardigheden en stimuleren doorstroom.
Over het programma digitalisering MKB
Digitalisering is dé sleutel tot een toekomstbestendig mkb en verhoogt de productiviteit. Maar hoe zet je als ondernemer de eerste stap? Om ondernemers in deze ontwikkeling te ondersteunen, heeft IT Campus Rotterdam Digiwerkplaats Rijnmond opgezet, en in dat verlengde het online MKB Digicafé (i.s.m. campusnetwerk Rotterdam-Den Haag).
Met dit programma helpen we het mkb en dragen we bij aan versterking van het economisch klimaat in onze regio.
hieronder lees je meer over aanverwante projecten binnen de agenda van
IT Campus Rotterdam.
IT Campus Rotterdam is een jonge netwerkorganisatie die zich inzet voor meer en beter IT-talent voor de stad én alle Rotterdammers digitaal vaardig wil maken.
Daphne Swart
Directeur
06 46 10 43 11
daphne.swart@itcampus.nl
